Fondi Interprofessionali

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Sviluppo Insieme è un Ente di formazione specializzato nella realizzazione di percorsi formativi cuciti su
misura per valorizzare tutte le risorse umane presenti nelle aziende.
Grazie all’opportunità dei Fondi Interprofessionali, le aziende possono accedere a finanziamenti che le
consentono di avere corsi formativi a costo zero.
Lavora con Fondi come:

  • FONDIMPRESA: Fondimpresa è il fondo interprofessionale per la formazione continua di
    Confindustria, CGIL, CISL e UIL. Possono aderire a Fondimpresa tutte le aziende, di ogni settore e
    dimensione.
  • FONARCOM: Fonarcom, fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua,
    nasce da un accordo interconfederale istituito tra CIFA e CONFSAL.
  • CIFA è un’organizzazione apartitica e indipendente, che si pone come obiettivi primari il
    miglioramento, l’elevamento e lo sviluppo delle condizioni culturali, professionali, morali, giuridiche
    ed economiche degli associati, sulla base della libertà e della giustizia sociale.
  • CONFSAL è una delle confederazioni sindacali più rappresentative per il settore pubblico e privato.
    La formazione continua finanziata da Fonarcom riguarda sia i lavoratori delle aziende che i dirigenti.
  • FON.TER: Fonter è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua e
    del Terziario costituito da Confesercenti, Cgil, Cisl e Uil.
  • FOR.TE: For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle aziende
    aderenti al Fondo, che operano nel settore terziario: commercio, turismo, servizi, logistica,
    spedizioni e trasporto. Al Fondo aderiscono e possono aderire aziende di altri settori economici.
  • FONDIRIGENTI: Con l’adesione a Fondirigenti è possibile recuperare la quota dello 0,30% del
    contributo INPS ed utilizzarla in modo semplice, innovativo e veloce per finanziare azioni formative
    rivolte allo sviluppo e alla crescita professionale dei propri manager.

Come funzionano i fondi interprofessionali

I fondi interprofessionali sono stati costituiti con lo scopo di promuovere e diffondere la formazione
finanziata e continua dei lavoratori in azienda.
I fondi interprofessionali italiani sono regolamentati da diverse normative, le più rilevanti sono: Legge
n°845 del 1978 con cui viene istituito il mutuo soccorso per sussidio di disoccupazione. Questa legge
prevede che lo 0,30% versato per la contribuzione dei propri dipendenti sia destinato alla loro formazione.
Questo significa che aderire ad un fondo e coinvolgere i propri dipendenti in attività formative tramite lo
stesso non comporta oneri per le aziende: anzi, recupereranno un costo già sostenuto, investendolo così
nella crescita dei propri dipendenti e aumentando, di conseguenza, il valore del proprio business.

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