Fondi Interprofessionali
Sviluppo Insieme è un Ente di formazione specializzato nella realizzazione di percorsi formativi cuciti su
misura per valorizzare tutte le risorse umane presenti nelle aziende.
Grazie all’opportunità dei Fondi Interprofessionali, le aziende possono accedere a finanziamenti che le
consentono di avere corsi formativi a costo zero.
Lavora con Fondi come:
- FONDIMPRESA: Fondimpresa è il fondo interprofessionale per la formazione continua di
Confindustria, CGIL, CISL e UIL. Possono aderire a Fondimpresa tutte le aziende, di ogni settore e
dimensione. - FONARCOM: Fonarcom, fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua,
nasce da un accordo interconfederale istituito tra CIFA e CONFSAL. - CIFA è un’organizzazione apartitica e indipendente, che si pone come obiettivi primari il
miglioramento, l’elevamento e lo sviluppo delle condizioni culturali, professionali, morali, giuridiche
ed economiche degli associati, sulla base della libertà e della giustizia sociale. - CONFSAL è una delle confederazioni sindacali più rappresentative per il settore pubblico e privato.
La formazione continua finanziata da Fonarcom riguarda sia i lavoratori delle aziende che i dirigenti. - FON.TER: Fonter è un Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua e
del Terziario costituito da Confesercenti, Cgil, Cisl e Uil. - FOR.TE: For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle aziende
aderenti al Fondo, che operano nel settore terziario: commercio, turismo, servizi, logistica,
spedizioni e trasporto. Al Fondo aderiscono e possono aderire aziende di altri settori economici. - FONDIRIGENTI: Con l’adesione a Fondirigenti è possibile recuperare la quota dello 0,30% del
contributo INPS ed utilizzarla in modo semplice, innovativo e veloce per finanziare azioni formative
rivolte allo sviluppo e alla crescita professionale dei propri manager.
Come funzionano i fondi interprofessionali
I fondi interprofessionali sono stati costituiti con lo scopo di promuovere e diffondere la formazione
finanziata e continua dei lavoratori in azienda.
I fondi interprofessionali italiani sono regolamentati da diverse normative, le più rilevanti sono: Legge
n°845 del 1978 con cui viene istituito il mutuo soccorso per sussidio di disoccupazione. Questa legge
prevede che lo 0,30% versato per la contribuzione dei propri dipendenti sia destinato alla loro formazione.
Questo significa che aderire ad un fondo e coinvolgere i propri dipendenti in attività formative tramite lo
stesso non comporta oneri per le aziende: anzi, recupereranno un costo già sostenuto, investendolo così
nella crescita dei propri dipendenti e aumentando, di conseguenza, il valore del proprio business.
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Dicembre 9, 2019 Read more